Työoikeus Launeella
Irtisanominen tai purku tulee usein yllätyksenä. Selvitämme, oliko päättämiselle laillinen peruste ja onko sinulla oikeus korvaukseen.
Työoikeus Launeella: mitä kannattaa tietää
Monelle Launeella asuvalle lakiasia tulee eteen elämänmuutoksen yhteydessä, ja alue Laune ei ole tässä poikkeus. Jos asut Launeella, asian voi hoitaa puhelimessa tai videolla, ja tapaamisesta sovitaan tarvittaessa erikseen.
Työsuhteen päättyminen ja palkkasaatavat herättävät kysymyksiä, joihin kannattaa hakea neuvoa ajoissa.
Autamme Launeella muun muassa
- Palkkasaatavat – Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset ja lomarahat.
- Koeaikapurku – Koeaikapurku ei saa perustua syrjiviin tai epäasiallisiin syihin.
- Työnantajan neuvonta – Pienen työnantajan apu varoituksissa, lomautuksissa ja päättämisissä.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Kerro tilanteestasi
Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.
Työoikeus Launeella: kysymyksiä
Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?
Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.
Mitä teen, jos minut on irtisanottu perusteettomasti?
Pyydä irtisanomisen syy kirjallisesti ja ota yhteyttä avustajaan. Korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Voiko asian hoitaa Launeella asuessa kokonaan etänä?
Voi. Useimmat asiat hoituvat puhelimessa, videolla ja sähköpostilla, ja asiakirjat allekirjoitetaan sähköisesti.